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公司开启运行人员定期轮岗长效机制

来源:  作者:温洪林  摄影作者:  发布时间:2018-01-06  【字体:

为加强黑水河流域电站运行队伍建设,进一步提升电站运行管理水平,提高运行团队的整体战斗力和凝聚力,阿水、毛尔盖公司打破运行队伍传统倒班模式,近日率先在黑水河流域毛尔盖电站和雅都电站开展值守长轮岗,并出台相应的管理办法。


黑水河流域三站(毛尔盖、柳坪、雅都)地处阿坝州黑水河流域,三站首尾相连,互有异同。自投运以来,三站人员相对固定,造成人员掌握技能单一,站与站、站与集控中心人员容错性不够等情况,特别是在当前人员紧张的情况下,更是给公司运行工作安排带来了极大的不便。为彻底解决这一困境,提升公司运行管理水平,公司利用现有资源,制定了《黑水河流域运行人员定期轮岗管理办法》,实行运行人员流域三站及集控中心轮班制度,并形成长效机制。


本次轮岗,优先进行电站值守长之间的轮岗,其次进行电站值守长与集控中心值长的轮岗,再进行各电站运行值班员之间的轮岗,原则上每个站点每次只轮换一人,运行管理工程师则全面负责运行人员轮岗的值班安排,轮岗应做到科学合理,充分考虑安全因素,避免人员大面积进行轮换。


轮值期间各项工作有序开展,从轮值情况反映出轮岗人员通过熟悉不同电站设备运行工况,大力提升了专业技能水平和处置应急能力,彻底解决了各站点间人员容错性不够的问题,将公司人才战略落到实处。


 

公司地址:四川省阿坝州

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