鸿运国际娱乐官网“三项制度改革”相关制度宣贯活动

来源:本站          作者:钟荣繁          摄影作者:         发布时间:2018-06-06 11:37     【字体:


根据公司持续深入推进改革发展部署,公司近年来相继制定了《子公司定编、定岗、定员管理办法》、《子公司工资总额管理办法(试行)》、《员工岗位退出管理办法》、《电力运营考核管理办法》、《营销激励办法》、《议事和工作规则》、《督办工作管理办法》等一系列管理办法,涉及“三项制度”改革、电力生产管理提升及公司治理等方面,是公司深化改革发展,管理提质增效的重要举措。这些制度政策性强、涉及公司与员工切身利益,为进一步深入学习和贯彻制度,确保公司各项改革措施的推进和落实,有效提升公司的工作效率和管理水平,公司成立了由公司领导李宏伟、张跃涛和人力资源部、办公室、生产营销部、工会办公室等业务部门负责同志组成的宣贯工作组,赴各子鸿运国际娱乐官网制度宣贯和调研。


从5月上旬起,公司宣贯工作组分别前往深入石棉、西昌、小金、新疆乌恰、乐山等生产一线,采取现场宣讲解读、座谈调研和个别访谈等方式,将公司相关制度执行落实的重点、须把握的关键要素和在执行层面可能出现的一些认识理解偏差向子公司领导班子、部门负责人和生产骨干进行了宣讲。宣贯工作组认真听取了子公司干部员工对公司“三项制度改革”等相关制度的体会、意见和建议,还就如何更好地落实“三项制度改革”等相关制度开展交流,对子公司提出的问题进行了答疑释惑和正面引导。


公司宣贯组要求各子公司要尽快将改革精神宣贯到每一位员工,让每位员工真正理解电建水电开发公司经过长期发展,其主要任务已经由工程建设转为生产运营,公司工作的重心将转移到安全生产、管理营销上。公司出台这些制度是电建水电开发公司满足其发展改革的必然,各子公司要坚决落实和执行电建水电开发公司决策部署,通过“三项制度”改革的深入推进,激发员工工作热情,实现公司管理水平再上新的台阶。


工作组在松林河、五一桥公司进行三项制度宣


工作组在凉山片区公司进行三项制度宣贯


工作组在克州新隆公司就三项制度贯彻落实与员工进行访谈交流


工作组在乐山片区公司进行三项制度宣贯


(责任编辑:余珊)