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评论:技能大赛已成为建设优秀发电企业的新抓手

来源:本站          作者:车波          摄影作者:         发布时间:2017-11-30 11:38     【字体:


公司第四届电力生产技能大赛圆满落幕了。此次大赛科学设置命题,精心组织实施,达到了预期目的,受到两级公司的普遍关注。可以说,一年一度的公司电力生产技能大赛已成为建设优秀发电企业的有力抓手。


从2014年的第一届,到今年的第四届,公司电力生产技能大赛已经走过了4个年头。这项最早由工会、团委组织发起的职工群众性活动,越来越受到公司党政领导的重视,越来越受到电力运营子公司的关注和生产运营人员的欢迎。特别是在公司适应电力体制改革新常态,拓展海外电力生产运营业务的关键时候,电力生产技能大赛已然成为公司电力运营人才培养新抓手,显示出了它强大而旺盛生命力。


这是一场精心准备的比赛。


第四届电力生产技能大赛自筹备以来,公司有关领导和相关专业部门的同志作了大量工作,为了保障大赛有条不紊地进行,公司成立了以分管电力生产板块副总经理杨建明为主任,党委副书记、纪委书记、工会主席李宏伟为副主任的第四届电力生产技能大赛组委会,人力资源部、生产营销部、机电物资部、安全生产监督管理部、工会办公室、团委组成组委会办公室负责竞赛的具体事务工作。下设命题考核组和会务组,明确了各小组的工作任务和职责分工。公司荣其富董事长、杜学泽总经理、职小前书记专门听取了技能大赛筹备情况的汇报,并分别对组织好技能大赛作出了指示。


各生产运营子公司自活动启动以来,积极配合,精心准备,通过各种形式进行了赛前培训和选拔活动。部分子公司还因地制宜开展了本单位的电力生产技能大赛。来自雅安、乐山、阿坝州、凉山州、甘孜州及远在新疆的10支队伍30名选手参加了本次现场角逐。


这是一次生产技能的比拼。


大赛组委会为最大程度让技能大赛贴近公司生产经营管理实际,专门协调公司技术专家、技术带头人研究大赛技术实施方案和命题要点等技术文件,并多次与四川圣达公司/中水圣达公司、大渡河检修公司召开视频电话会,敲定了有关细节。根据公司目前生产经营管理重点,第四届电力生产技能大赛在理论考试部分内容上新增了国际运维、坝工、集控、新能源等相关专业理论知识。在实操比武部分,依托大渡河检修公司培训中心教学设备,通过现场抽签方式开展了“220KV线路停电倒闸操作”、“制动器检修”。


比赛间隙,组委会工作人员专门向参加比赛的选手和领队了解了对本次比赛试题的意见。大家一致认为,通过前三届比赛经验总结,本次大赛的试题内容广泛,既有日常工作中的应知应会,也有适当的“难题”;实操部分既考了动手的熟练程度,也考了现场的生产组织能力。可以说,这是一次能“考出水平”的大赛。


这是一项人才培养的检阅。


参加这次比赛的选手绝大部分都非常年轻。30名选手中,“90后”有8人,“85后”有23人。特别值得一提的是,克州新隆公司本次选派了3名“90”后属地化培养的新员工,他们并取得了1个团体三等奖和2个单项奖的好成绩。


大赛报到时,组委会工作人员与一位老同事打趣到:“怎么?今年你又来了!”这位同事一脸骄傲的回答:“是啊,我又来了!不过今年我不是参加比赛的运动员,而是教练哦!”


一连串数据与事实表明,公司电力生产运营人才的培养体制已日趋完善,人员梯队已基本形成。人才是建设优秀发电企业的基础,电力生产技能大赛,必将成为公司培养、检阅、展现公司电力生产运营人才队伍的舞台,从这个舞台出发,他们就是建设优秀发电企业的有力支撑。


(责任编辑:王晓东)